Vezetői és vezetési technikák tréning

A vállalatoknál főként olyan emberek kerülnek vezetői pozícióba, akik már bizonyították szakmai felkészültségüket, s ezért érdemesnek tekintik őket arra, hogy másokat is irányítsanak. A vezetői feladatok azonban jelentősen különböznek egy beosztott munkatársétól, mert itt a főszerep az emberi kapcsolatoké. A fentiek miatt a vezetői szerep hatékony ellátásához nélkülözhetetlen, hogy a leendő vezető erre fókuszáló képzésben is részesüljön.

A coachinggal kiegészített képzés során a résztvevők az elméleti ismeretek megszerzésén túl azokat a gyakorlati módszereket is kidolgozzák, amelyek alkalmazásával a saját cégüknél is hosszan tartó eredményeket érhetnek el.

A tréning tematikája

  • A vezetés célja: mit jelent vezetni?
  • Mikor vagyunk hatékony, és mikor vagyunk eredményes vezetők?
  • Helyzetfüggő vezetési módszerek, és mikor melyiket alkalmazzuk?
  • A vezető személyes szabadsága, a csoportos és az egyéni döntések helye és lehetőségei
  • A felsővezetői döntések végrehajtásának folyamata és módszerei
  • A team munka megszervezése és irányítása
  • A feladatok végrehajtásához szükséges információk megszerzése és rendszerezése
  • A feladat-átruházás (delegálás)
  • Az ellenőrzés és számonkérés módszerei a feladatok végrehajtása során
  • A folyamatokban lévő hibák észlelése és korrigálásának lehetőségei
  • Konfliktus helyzetek felismerése és kezelése

    A tréningtől várható eredmények

    • Megtanulják, hogy miként váljanak eredményes, hatékony vezetőkké,
    • Elsajátítják a legfontosabb vezetési módszereket,
    • Képesség válnak a megszerzett tudás rutinszerű alkalmazására, amelynek segítségével azonnali és tartós eredménynövekedést érhetnek el.

    Kinek ajánljuk?

    • Leendő vezetőknek,
    • Újonnan kinevezett vezetőknek,
    • KKV-cégtulajdonosoknak és vállalkozóknak,
    • Mindenkinek, aki a munkája során embereket irányít.

    HIBRID TRÉNING

    Személyesen és online is lehet csatlakozni. 

    Részvételi díj

    158 000 Ft/fő + ÁFA

     

    A tréning időpontja

    2022. február 14 – 15.

    Képzési idő

    9.00 órától – 16.00 óráig

    Jelentkezési határidő

    2022. február 8.

    A tréning helyszíne

    Óbuda Gate Irodaház – 1023 Budapest, Árpád fejedelem útja 26-28.

     

    A tréning előadója

    Kovács Tünde

    üzleti tréner, szervezetfejlesztő, humánerőforrás fejlesztő

    Tréningmódszere egyesíti az előadás formában történő elméleti ismeretátadás, a verbálisan szabad interakciós csoport, valamint a strukturált tréning azon elemeit, amelyek lehetővé teszik a munkaköri készségek intenzív fejlesztését. Ez a tréningmódszer képezi annak a több mint 250 jogvédett tréningprogramnak is a didaktikáját, amelyet 1991 óta megalkotott. Ezen tréningek a vezetés, az értékesítés, az ügyfélszolgálat, az üzleti kommunikáció és a vállalati oktatók tudásának, valamint készségeinek fejlesztésére irányulnak.

    A szakmai tudás fejlesztése mindig kifizetődő.

    Fedezd fel a cégedben rejlő  lehetőségeket, mely fokozza vállalkozásod erejét, nagyobb bevételt generál, növeli a termelékenységet és csökkenti a költségeket. Képezd, fejleszd a tehetséges és találékony munkaerőt, akik biztosítják céged számára a sikert.  

     

    Miért válassz minket?

    Z

    Élő online, személyes és hibrid tréningek

    Válaszd a neked leginkább megfelelő formát. Képezd magad élő online, személyes “face to face” tréningjeinkkel, tanfolyamainkkal, vagy ezek keverésével hibrid megoldással.

    Z

    Kiscsoportos gyakorlati jellegű képzések

    A kiscsoportos oktatásban hiszünk, ahol lehetőséged van egyénre igazítva tanulni, helyzetgyakorlatokat megoldani, tesztelni az újonnan megszerzett tudásodat, készségeidet.

    Z

    Ingyenes tanácsadás a tréningek során

    Tréningjeink, tanfolyamaink gyakorlatcentrikusak. Lehetőség van egyénre és cégre szabott lehetőségek megbeszélésére is.

    Z

    Több évtizedes felnőttképzési tapasztalat

    Oktatóink, trénereink 20-25 éves múlttal rendelkeznek a felnőtt oktatás terén, folyamatosan képzik magukat, hogy tudásuk mindig naprakész legyen.